Respect 8-3: nouvelle plateforme pour lutter contre les discriminations salariales de genre dans les entreprises

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L’article 8 alinéa 3 de la Constitution suisse interdit formellement la discrimination entre femmes et hommes. La nouvelle mouture de la loi sur l’égalité entre en vigueur ce mercredi. Désormais les entreprises de plus de 100 employés devront faire vérifier leurs salaires par un organe indépendant. Ce mardi Travail.Suisse a lancé une plateforme pour combattre les discriminations salariales entre femmes et hommes en Suisse. Son objectif est de désigner les bons et les mauvais élèves. Le projet est porté par les syndicats et il s’adresse aux entreprises dès 50 salariés.