C’est la première commune du canton à l’avoir fait. Cinq engagements résument cette charte. L’un d’eux freine d’autres communes quant à sa signature. Il mentionne le fait de «Faire respecter, dans le cadre des marchés publics et des subventions, l’égalité salariale en introduisant des mécanismes de contrôle.» Comment interpréter cet engagement? Réponses avec les présidents de Sierre et Monthey ainsi qu’Isabelle Métrailler Darbellay, cheffe de l’Office de l’égalité et de la famille.
Pour les entreprises qui souhaitent tester leur grille salariale, la Confédération met à disposition cet outil:
https://www.ebg.admin.ch/ebg/fr/home/prestations/outil-d-autocontrole–logib.html
