Lorsqu’un acte est intrusif et non désiré, on peut parler de harcèlement sexuel, explique Caroline Dayer, experte en prévention des violences et des discriminations. C’est le consentement, ou pas, qui est déterminant.
«Il y a une prise de conscience depuis l’affaire Weinstein, on est en train de vivre un tournant qui permet de prévenir ce type de situation et de voir comment on traite ces dossiers.»
La spécialiste rappelle quels sont le cadre législatif et les actions de prévention qui peuvent être mises en place par les entreprises.
«Toute entreprise se doit de créer des conditions hors harcèlement sexuel; au niveau politique, on voit que des dispositions sont prises.»
Caroline Dayer précise que:
«Le harcèlement sexuel n’est qu’une forme manifeste du système sexiste qui dévalorise les femmes. Pour traiter le harcèlement sexuel, il faut surtout s’attaquer au système même qui va produire le harcèlement et les différentes formes qu’il va revêtir».
