Le défi des travailleurs âgés

Les travailleurs qui perdent leur emploi après 50 ans ont plus de peine à retrouver un travail. Le chômage de longue durée les touche plus spécifiquement et ils sont plus nombreux à basculer à l’assistance sociale, sans compter toutes les personnes qui vivent sur leurs économies jusqu’à la retraite. Ces travailleurs âgés sont souvent discriminés sur le marché de l’emploi par des critères culturels et sociaux de sélection qui leur sont défavorables. Ils représentent pourtant une réelle plus-value pour les entreprises et certains patrons ont compris qu’il fallait faire une place de choix aux séniors.